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如果公司辞退员工后克扣工资，且没有签订劳动合同
更新时间：2022-12-29 06:30:36
问题描述：
如果公司辞退员工后克扣工资，且没有签订劳动
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工厂辞退员工一般不得克扣工资，应当按照劳动者工作的天数根据劳动合同中约定的报酬足额给付，但若因劳动者突然辞职给用人单位造成经济损失的，劳动者应当承担赔偿责任；工厂克扣工资的，由劳动行政部门责令改正并责令支付赔偿。
2022.12.29 06:30:36
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李雪律师
服务地区：贵州-贵阳
你好，需要进一步了解情况！
2021.03.17 08:18:11
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蒋丽霞律师
服务地区：贵州-贵阳
没有签订劳动合同，适用双倍的规定，不能无故克扣工资！
2021.03.17 13:29:00
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