老板才补签的劳动合同,然后到现在为止社保也没交,都是我自己在交医疗保险和养老保险,我能要求什么赔偿?

更新时间:2021-03-16 22:57:40
问题描述:
您好!麻烦请问一下,我进公司到现在马上快3年了,期间去年7月因为有人离职要告老板,老板才补签的劳动合同,也就是说我前面有18个月没签订合同,然后到现在为止社保也没交,都是我自己在交医疗保险和养老保险,现在想辞职,我能要求什么赔偿?谢谢!
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6位律师解答
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  • 郭庆梓律师
    服务地区:湖南-长沙 177-7588-4952
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    您好,你这边可以申请劳动仲裁,
    2021.03.16 14:44:49
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  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙 186-7315-7235
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    可以依法要求支付双倍工资
    2021.03.16 22:57:40
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助441150 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2021.03.16 14:42:38
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  • 冯晓辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    18个月没有签订劳动合同,可以要求公司双倍赔偿。
    2021.03.16 14:01:01
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,如果你同意补签了,那么你就无法要求未签订劳动合同的补偿,但是因为一直未交社保,你是可以要求他公司进行补充的,具体情况联系我详谈,我能维护你的合法权益。
    2021.03.16 14:02:50
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  • 李龙律师
    服务地区:湖南-长沙
    劳动合同给律师看看才行
    2021.03.16 14:06:11
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公司没有和我签订劳动合同,也没有缴纳社保!上班10个月了!我现在想离职,应该怎么办?
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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你好,我是8月1日入职的,公司到现在都没有给我交社保。我现在要辞职,怎么追究责任呢?
你好,协商不成,申请仲裁。 第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工
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在单位工作12年,没有给交社保,也没有劳动合同,现在想辞职,请问可以要求那些赔偿?谢谢!
《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82
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你好!我是16年10月进的单位,到现在没签合同也没交社保,我现在想辞工,请问该怎么办?
企业不交社会保险的行政责任 根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保
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律师您好。我是从2010年2月份进公司上班的。到目前都没给我交养老保险,现在我不打算干了,想辞职,在
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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医院负责人扣除护士绩效工资是否合法?
根据单位的管理规定确定
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签合同说不到一年要扣300押金,这合法吗!
你好,你可以到劳动监察大队投诉
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原劳动合同未到期,可以重新签订劳动合同吗?
您好,公司为什么要求签订新的合同
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几轮面试通过体检合格也收到公司入职通知,最后说不录用了,怎么办?
可维权。先与公司协商,要求合理解释及赔偿;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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劳动合同到期,员工需要赔偿吗?
你好具体情况是什么呢
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高二体育生,想要外出训练,班主任说可以出去,但消除我的学籍,说学分不够。
若学分不够,建议主动与教务部门沟通,了解补修或重修课程的途径。同时,确保出勤并积极参与课外训练,争取通过努力补齐学分,避免学籍受影响。
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兼职面试让交钱,我不想去干了,让退钱不知道能不能退
处理兼职退钱问题,可先查看合同条款,再与对方协商。如协商不成,可考虑通过法律途径解决,如起诉或申请仲裁。选择时需权衡时间、成本等因素。
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