我是公司单方调动工作地点,以我旷工为为由解除劳动关系,我也没收到公司解除劳动关系通知书

更新时间:2022-12-29 07:22:19
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您好,我是公司单方调动工作地点,我没去新工作地点上班,以我旷工为为由解除劳动关系,我也没收到公司解除劳动关系通知书,仲裁判我是旷工
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  • 张强律师
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    你可以收到裁决书以后,向法院起诉。
    2021.03.16 11:42:32
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    员工的旷工天数达到公司规定的严重违反规章制度的程度的,公司就有权解除劳动合同。一般员工连续旷工三天或者累计旷工十五天的,公司可以依法与其解约。
    2022.12.29 07:22:19
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你好,我告诉公司我没有违法签劳动合同。 我也没有向公司解除劳动关系。 审判时间决定了,公司送来的劳动
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
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2017.2.15公司通知我要求解除劳动关系,我想劳动仲裁,请问仲裁期间不去上班,按自动离职处理
仲裁期间不上班是否算旷工不能一概而论,这要看仲裁期间劳动者是否应当上班。应当上班的,无正当理由既不按规定程序请假又不出勤的属于旷工。一般来讲,劳动者主张解除劳动
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公司合同没约定工作地点,公司以旷工为由解除劳动关系,请问我能要求补偿吗?
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
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公司以旷工为由要与我解除劳动合同,请问可以申请劳动仲裁吗?
你上班多久呢 公司做法不合理,可以起诉
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姜月律师
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你好我想问一下上一天班有没有工资
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