三年前的工资拖欠到现在没给,

更新时间:2021-03-14 15:07:44
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    建议是及时采取措施追回被拖欠的工资,如果过了诉讼时效,建议保留好相应证据证明追讨过或者对方承诺还款的证据。
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应该依法申请强制执行把。。
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三年前,某人拖欠我工资
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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农民工工资拖欠两年总是说给到现在没给
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
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我是,去年在XX钢上班拖欠1万元工资到现在没给,整整一年了,怎么办
用人单位拖欠劳动者工资可以向劳动监察部门反映或者是提起劳动仲裁。 1、《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报
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农民工工资拖欠三年,我父亲三年前的工资至今还有7万余元被拖欠
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:    (一)因确认劳动关系发生的争议;    (二)因订立、履
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公司拖欠我们六个月的工资到现在还没给
你们应当依照相关证据,可以向所在区的劳动监察进行投诉调解解决(通常效果不佳),当然也可以向所在区的劳动争议仲裁委员会依法提起申请,主张判令支付拖欠的工资。
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我是去年拖欠的工资,到现在没给。求解
向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
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如果工作五年没有签订合同,如何赔偿被解雇
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我哺乳期,产假结束后想继续请假,想问怎么办
您好如确有必要可请事假处理
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你好提到离职公司能让我提前走吗?
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没提前一个月说要离职,老板说我是自动离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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在单位干了半年,但是岗位是需要高空作业证,离职需要提前一个月说,但是我现在想走能走吗
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公司以涉及重要机密信息为由拒绝解除劳动合同怎么办
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