没有签订劳动合同,现在还没有满一个月,现在他要辞退我,可以申请仲裁么

更新时间:2021-03-15 15:58:37
问题描述:
只签订协议,没有签订劳动合同,现在还没有满一个月,查6天,现在他要辞退我,可以申请仲裁
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。
    2021.03.14 21:04:02
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  • 陈泉律师
    服务地区:辽宁-沈阳 138-4013-3069
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    如果构成劳动纠纷可以申请劳动仲裁。
    2021.03.15 15:58:37
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    没有签订劳动合同被违法辞退的,建议跟用人单位协商调解,主张双倍工资,以及双倍经济补偿金。调解不成的去申请仲裁。对仲裁结果不服的可以提起诉讼。
    2021.03.13 21:18:19
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你好,经过三个月的工作,没有签订劳动合同,退出老板同意,然后压我一个月的工资,我不能申请仲裁。
您好,可以要求支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资。公司拒绝支付的可以申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
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你好,公司没有跟我签订劳动合同,现在要辞退我,我可以仲裁吗
你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
全部4个答案 >
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我上班没满一个月,没有签订劳动合同,被公司辞退了,公司给我发了工资,请问我可以申请赔偿吗
发放工资的当月,计算应交个人所得税。如果当月发放多次,应该合并计税,也就是第二次、第三次、第四次与前面首先合并计税,然后补差。个税不是计提的时候产生的,是发放的
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你好,我在这家单位工作九年,现在把我辞退,没有缴纳,保险。没有签订,劳动合同。我可以申请仲裁吗?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
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因为公司没有和我签订劳动合同,本人想要申请劳动仲裁,(我现在已经辞职,离开公司也有快一个月了,还没有
可以申请劳动仲裁索要欠付的工资、各项社会保险。离职申请如实写就可以。
全部2个答案 >
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