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公司签了3年合同，8小时工作制度，现在需要改为12小时工作时间。请问公司应该补偿几个月工资。

更新时间：2021-03-15 10:17:21
问题描述：
公司签了3年合同，8小时工作制度，做了9个月了，现在需要改为12小时工作时间。个人不愿意，公司要求解除劳工合同，那请问公司应该补偿几个月工资。
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  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    服务地区：湖南-长沙 187-7492-6352
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    根据你的工龄计算的，你工作几年了
    2021.03.13 22:10:56
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    已帮助1850674 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021.03.13 20:15:01
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  • 赵诗文律师
    赵诗文律师
    服务地区：湖南-长沙
    你好，请问具体是怎么样？
    2021.03.14 09:24:48
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  • 袁珍律师
    袁珍律师
    服务地区：湖南-长沙
    如涉嫌非法解除的，可索赔赔偿金，一般按每工作一年按两个月工资。建议委托律师处理，如需维权，欢迎来电。
    2021.03.14 13:48:12
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  • 丁嫣律师
    丁嫣律师
    服务地区：湖南-长沙
    你好具体情况需要看你工作了多久，一般是N+1
    2021.03.15 10:17:21
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