没签劳务合同跟我说一个月后给工资合法吗

更新时间:2021-03-12 21:11:29
问题描述:
我入职13天了 没签劳务合同 被辞退 跟我说一个月后给工资合法吗
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    用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
    2021.03.12 20:48:29
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  • 四川瑞鼎律所律师
    服务地区:四川-成都
    这种情况是不合法的,离职的时候应该及时向您结清工资。欢迎您向瑞鼎律师事务所继续咨询,我是值班律师闫律师。
    2021.03.12 21:11:29
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工作压三天工资不到一个月不给合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司合同规定一年内扣除一个月工资是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司能按我一个月的工资吗?
协商不成,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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实习生被公司压了一个月的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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公司能给我一个月的工资吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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公司解雇后扣除一个月的工资是否合理
结合公司的规章制度来考虑
全部3个答案 >
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公司合同规定一年内扣除一个月的工资是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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实习生是否被公司压了一个月的工资合法?
你好,建议可以向劳动局投诉解决
全部3个答案 >
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公司合同规定一年内扣除一个月工资是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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