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公司以我违反公司规章制度造成公司重大损失为由拒绝与我续签劳动合同。我想起诉公司有胜算吗
更新时间:2021-03-13 17:43:52
问题描述:
公司以我违反公司规章制度造成公司重大损失为由拒绝与我续签劳动
合同
。我想起诉公司有胜算吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
董春锋律师
服务地区:北京-北京
你好,公司说你违反了什么规章制度?考勤还是什么?以违反规章制度为由拒绝续签的,相关制度必须经职工代表大会通过、公示,而且确实有违反制度的情形。
2021.03.12 19:08:19
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葛新峰律师
服务地区:北京-北京
133-8111-2282
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有的,具体情况看单位的依据
2021.03.13 17:43:52
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公司提出劳动合同续签流程:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书;4、鉴证或者备案。
2021.03.12 01:36:37
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刘继祺律师
服务地区:北京-北京
您好。需要看是否有相关规章制度规定或劳动合同约定。
2021.03.12 08:27:53
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王永秀律师
服务地区:北京-北京
还得看具体情况,单位理由是否成立
2021.03.12 08:44:42
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,公司不在续签劳动合同,公司需要支付经济补偿金。
2021.03.12 15:28:14
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锦政律所律师
服务地区:北京-北京
您好,公司不在续签劳动合同,公司需要支付经济补偿金
2021.03.12 17:22:37
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劳动合同期满公司辞退有赔偿金吗
劳动合同纠纷
884
我现在给公司利用我违反公司规章制度为理由解除劳动合同,请问这样我可以要求公司赔偿吗
您好,需要了角更多细节才好分析。
全部4个答案 >
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退工是终止合同还是解除合同
民法典
1493
劳动者违反合同要赔违约金么
民法典
296
我公司应当因严重违反公司规章制度而终止劳动合同。
1、劳动争议不适用合同法的; 2、单位解除劳动合同的程序不合法,根据劳动法规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以
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劳动者违反合同要赔违约金么
民法典
274
我在公司违反公司规章制度而被辞退,请问公司有赔偿费吗?
劳动者违反公司的规章制度被用人单位辞退的,如果用人单位的规章制度是经过一、民主程序主动;二、没有违反法律法规;三、由劳动者签字确认,并且告知给劳动者本人的;且用
全部3个答案 >
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但是公司以我违反公司员工手册将我开除,要求公司继续履行劳动合同,是否有胜诉的把握
关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件: 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全
全部4个答案 >
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公司以我严重违反公司规章制度为由单方面解除劳动合同,我可以要求公司赔偿金吗?谢谢
为了保护劳动者的合法权利,防止用人单位滥用解除合同的权利,用人单位在解除劳动合同时应当遵循法律规定的程序。如果用人单位在解除劳动合同时不遵循法律规定的程序,其行
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员工违反公司的规章制度给公司造成损害的,公司可以与其解除劳动合同吗?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
全部3个答案 >
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我因违反公司规章制度 我因违反公司规章制度 但未对公司造成经济损失 并开除 请问这合理吗?
未对公司造成经济损失,看看规章制度
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公司以我对公司造成重大损失解除劳动合同
这与你没有关系。
全部3个答案 >
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关于公司让员工签订保证书
关于保证书您要咨询哪方面法律问题可以帮您分析
全部2个答案 >
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已连续工作12个月以上,但是其中有两个月属于未毕业状态,这个可以算连续工作吗?可以享受年假吗
你好,连续工作已经满一年可以休年假。
全部3个答案 >
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公司每个月都要扣我百分之20以上的极限
您好,及时沟通解决问题维护自身
全部10个答案 >
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离职后被污蔑
离职后有人说坏话侵犯名誉权,首先要收集证据,证明这个人在公开场合有损名誉的行为;其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。
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