没有劳动合同,老板说赔2000

更新时间:2021-03-10 10:25:14
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手背靠上筋断了,没有劳动合同,老板说赔2000
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    对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
    2021.03.10 10:25:14
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手筋断了属于几级伤残
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劳动合同纠纷 15200
工伤手指断了该赔多少钱
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工伤如何赔偿 1539
在工厂干活手指肌腱断了,没有劳动合同,怎么赔偿费
未签劳动合同可以要求双倍工资,工伤赔偿没有双倍的
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你好! 胳膊断了三条筋怎么赔。 上司是个人。 没有在雇佣合同上签字。
根据农村土地承包法规定,第二十四条 承包合同生效后,发包方不得因承办人或者负责人的变动而变更或者解除,也不得因集体经济组织的分立或者合并而变更或者解除。   第
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你好,没有签订劳动合同上班,把左手第四根手指筋断了,骨头伤了,该怎么要求赔偿
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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在工地上干活没有合同,右手小拇指筋断了,现在已经出院,老板拿了1000块,签了协议之后还能赔付吗?
如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督
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手三条筋断了,老板怎么赔偿,没有合同
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、
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我爸爸是农民工,没有劳动合同,手筋断了,要怎么赔偿
你好,可以先协商赔偿,协商不成搜集证据,诉讼主张赔偿
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我爸在个人小厂子出小工,没有劳动合同,右手无名指筋砸断了接不上了,能得到什么赔偿
无劳动合同,是工伤,应考虑非法用工途径维权,较为便捷,可来详询,或携带资料面谈为宜
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我在电子工厂签了三个月的合同,我不想这么做。
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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合同签订后,是否需要提前30天离职?
交了离职申请后的30天可离职,劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为员工缴纳社保劳动者可随时进行离职。公司未和员工签订劳动合同,
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现在可以辞职一个月吗?如何辞职不承担法律责任,辞职不承担法律责任?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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急辞职一般几天就能走
您好,与单位协商解决
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填了解除劳动合同申请书是被威胁下签的,有用吗
被威胁签解除劳动合同,可采取以下措施:1. 收集被威胁的证据,如录音、视频等;2. 向法院提起诉讼,主张协议无效;3. 向劳动监察部门投诉,寻求行政保护;4.
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公司转移劳动合同到一个人力资源公司?
把劳动合同转到另一家公司,有几种方式: 1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿; 2、因公司改制、合并等方式过渡的是合
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中山急辞工资是5000的话扣多少工资?
劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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