我试用期被辞退,可以申请仲裁吗

更新时间:2021-03-10 19:41:52
问题描述:
您好 我试用期被辞退,原因不适合这个工作,可以申请仲裁
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  • 白爱敏律师
    服务地区:河南-郑州 191-0388-2929
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    你好,是可以的。试用期签订试用合同吗?
    2021.03.10 15:39:55
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    用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁
    2021.03.10 08:09:49
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,不可以,建议努力找工作。
    2021.03.10 08:42:29
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,如果 单位属于违法辞退,可以提起劳动仲裁。
    2021.03.10 10:41:27
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以申请劳动仲裁的。
    2021.03.10 19:41:52
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试用期被辞退的仲裁依据
试用期员工被无故辞退,也可要求获得经济补偿金,单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
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你好,试用期第二天,领导缺说不适合这工作岗位从而辞退,这个有补偿金吗?或者可以仲裁吗
可以的,不管合同是否签订有试用期条款,双方从用人单位用工之日起建立劳动关系。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系,需要支付劳动者经济赔偿金,您可委托律师向当
全部4个答案 >
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试用期过了,没签合同,被辞退,可以仲裁吗
试用期内,用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条规定辞退不用支付经济补偿金外,用其它原因无故辞退员工的,应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 《劳动
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试用期被辞退还可以申请仲裁吗
你好,一共干多长时间,详细咨询可以直接加,页面有联系方式
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您好,请问试用期,公司以不合适为由,辞退我,这个可以申请劳动仲裁吗?
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用人
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试用期被公司辞退,可以申请仲裁吗
仲裁应该不会受理的。试用期本身就是双方对对方的一个认可过程,你可以自由辞职,公司也可以不录用。
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