房地产行业,一月份怀孕,说是并未转正,公司想要辞退,可以吗

更新时间:2022-12-29 17:59:07
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房地产行业,20年8月入职,一月份怀孕,因未开单,说是并未转正,公司想要辞退,可以吗
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    怀孕被公司辞退,如果是被违法辞退的,则当事人可以要求公司继续履行原劳动合同,或者要求公司向其支付双倍的经济补偿金作为赔偿;如果是因本人具有重大过错而辞退的,则没有赔偿,也没有补偿。
    2022.12.29 17:59:07
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    女职工在怀孕期间单位不得解除劳动合同。
    2021.03.09 11:12:15
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如果还在试用期,怀孕了,公司是可以辞退我嘛!
有证据证明不符合录用条件的,可以解除合同。 《劳动合同法》第四十二条 (四)项规定:“女职工在孕期、产期、哺乳期的”,用人单位不得按第四十条、第四十一条规定解
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请问自己都不知道怀孕了去公司面试,也没有告知怀孕,并且在公司就职转正,公司有权利开除怀孕职工么?
根据《劳动合同法》第39条的规定,用人单位在试用期间证明劳动者不符合其录用条件以后,可以随时单方解除劳动合同。换句话说,“证明劳动者不符合其录用条件”是用人单位
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过了未转正,现在发现怀孕了,公司好像要辞退我,怎么办
你好,女职工在孕期,单位不能解除合同,包括在试用期内,也不可以解除合同。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
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你好,我公司有一名员工,工作不合格,公司打算辞退她,她以怀孕为由,向公司提条件。
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定: 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延
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怀孕了,公司要辞退我!
怀孕了,公司要辞退我.是不符合劳动法的
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在公司工作一年,但是一直没有签订劳动合同,现在怀孕要生孩子了,公司突然要辞退我,没有产假,没有工资
可以申请劳动仲裁,要求给予经济补偿金,和双倍工资赔偿,具体建议面谈,用信息说不清楚
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我刚进公司一个月,发现怀孕了,公司要辞退我,请问怎么补尝
依法单位不可以辞退,可以到劳动监察部门投诉。
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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