刚开始老板没有说工资怎么发。不给工资。以这些理由克扣工资。现在剩下的工资都不给我

更新时间:2022-12-29 18:08:53
问题描述:
在辅导班当老师。刚开始老板没有说工资怎么发。也没有签合同。后来我知道是最后结。但是中途被家长投诉了两次,并且因为家长总是以有事为借口,孩子没来上课,我的教学计划被打乱。原本计划去年就能结课。结果没有。今年我要离开本地。老板知道我今年要离开,并且给家长说会有别的老师来上课。这几天找老板要工资,老板以没有结课以及被投诉为借口,不给工资。我应该怎么办?已经协商了很多次,最后都是不给,甚至被侮辱了人格。并且把一些莫须有的罪名安到我头上,例如有学生这学期不上课了,请假和调课,给学生退费,以这些理由克扣工资。打算把以前发的工资都要回去。现在剩下的工资都不给我,我应该怎么办?
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    拖欠教师工资的维权办法:教师可以与其所在的单位协商,要求其及时支付工资;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,则可以向法院提起劳动诉讼
    2022.12.29 18:08:53
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老板欠我工资一万八千多。现在以各种理由克扣我工资不给。我怎么才能把我的工资要到手
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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说给我结算工资,他耍赖不给我工资,说我自动离职不给工资,这种情况是有工资的吗
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉
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工资。发的工资不对。
你好,可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
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老板不给我工资。拖欠我工资,
你好,现在关键是要先搜集一些你干活的证据,否则你去哪找都是闲的。
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老板克扣我工资还不给我工资。
可以,但是需要有证据证明劳动关系。 申请劳动争议仲裁解决
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在乐学付给人引导签一份合同,根本属于无耐,什么东西也没学到,要求取消,商家要求提供服务费
一般来说要看合同签订的内容双方的权利义务以及合同的履行情况具体分析
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你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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