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喝酒后上班，主管不让上班，是否属工伤？单位是不是负主要责任？

更新时间：2021-03-08 22:05:18
问题描述：
喝酒后上班，主管不让上班，让休息，在单位休息时上厕所上班是否属工伤？如果不是，单位是不是负主要责任？
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    在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视为工伤。
    2021.03.08 22:05:18
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