和原单位劳动仲裁了,原单位不交社保,我提出劳动仲裁,能做到吗?

更新时间:2022-12-29 19:01:41
问题描述:
和原单位劳动仲裁了,要给我记旷工追加处分,可以吗? 以前是单位合同工,现在公招考入新的单位了,已调档入职。原单位不交社保,我提出劳动仲裁,原单位威胁我不撤诉就把我的请假当旷工处理,追加开除处分记入档案,能做到吗?
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2位律师解答
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    这个是吓唬你的,不怕他
    2021.03.09 07:27:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助882391 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,被辞退不能拿补偿。用人单位非过失性辞退才需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2022.12.29 19:01:41
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