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公司拖欠工资不给，没签劳动合同
更新时间：2022-12-29 19:06:40
问题描述：
公司拖欠工资不给，没签劳动
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你好！一般可以向
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拖欠工资不给又没签劳动合同的，可以先协商支付工资并且补签劳动合同；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成的，向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
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老板拖欠工资不给，没有劳动合同
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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你好，公司没和劳动者签订合同，应当向劳动者支付经济补偿金。拖欠的工资应当补发。你的情况可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉。您可以委托专业律师代理。
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拖欠工资不给没签劳动合同
你好，能够证明与单位存在劳动关系的，可以要求支付二倍工资的差额以及获得相应的经济补偿。可致电详询。
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公司因为没签劳动合同拖欠工资
可以到劳动部门投诉或仲裁，并要求未签劳动合同的双倍工资。
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公司因为没签劳动合同拖欠工资
可申请劳动仲裁，要求该用人单位支付工资。
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高中生法定节假日不放假是违法的。。
法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假违规
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但是社会保障还没有交满。公司能在这种情况下解雇我吗？
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试用期提前三天辞职了，到时间了。叫我做到下个礼拜五才能走。这个公司只有礼拜五才办理离职不去的话是算旷
试用期提前三天辞职，可离职。如公司拒绝，可：1. 与公司协商，明确双方权益；2. 申请劳动仲裁，由专业机构介入调解；3. 如协商和仲裁无果，可向法院起诉，维护自
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我需要请一个月的假，但公司以此为由解雇了我
可以和单位协商解决
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最后给我开了解除劳动合同通知书，上面有说叫我今天去办离职手续，去了是代表我同意他们的决定了吗？后面还
辞退你的原因是什么？要分析后才能给你最中肯的建议
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若老板以未完成工作任务为由拒绝实习生提前结束实习，实习生可首先检查实习协议或劳动合同中是否有关于任务完成的具体规定。若无明确规定，实习生可依据《劳动合同法》相关
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你好，公司可以提前批你离职
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