休五天年假,我们按照出勤4.66天就有一天带薪休息给该员工结算了4天月休,这样子合理吗

更新时间:2021-03-08 14:03:22
问题描述:
我们公司6天月休,2月份有位员工请假五天,休五天年假,三天春节假期,实际出勤9天,我们按照出勤4.66天就有一天带薪休息给该员工结算了4天月休,这样子合理吗
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
    2021.03.08 14:03:22
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,这个一般可以申请劳动仲裁了
    2021.03.08 12:53:48
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