劳动合同中关于离职问题

更新时间：2022-12-29 19:40:19

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劳动合同中关于离职问题

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2021.03.08 14:05:41

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乙方未提前四个月书面通知甲方，在未取得甲方书面认可的情况下离职的，视乙方违约，甲方有权要求乙方赔偿所有剩余的课时费，即将安排的课时费和因调班造成的损失。这一条合理吗

2021.03.08 14:09:33
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劳动合同法关于辞职的规定是：劳动者应提交辞职信，30日后正式离职（试用期内3日后即可正式离职），否则视为擅自离职。用人单位存在损害劳动者合法利益行为的，劳动者可以随时离职。

2022.12.29 19:40:19

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赵娟娟律师
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你好，可以根据具体情况给你相应的法律建议

2021.03.08 11:34:35

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乙方未提前四个月书面通知甲方，在未取得甲方书面认可的情况下离职的，视乙方违约，甲方有权要求乙方赔偿所有剩余的课时费，即将安排的课时费和因调班造成的损失。这一条合理吗

2021.03.08 11:38:44
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