厂里拖欠工资怎么办,已经两次提出辞工了,管理和厂长不批,我又拿回来了,现在他们说我自动离职不给工资了

更新时间:2021-03-08 15:54:04
问题描述:
厂里拖欠工资怎么办,已经两次提出辞工了,第一次是1月4号给的辞工书,管理和厂长不批,我又拿回来了,第二次是2月6号提交了辞工书给厂里的前台,现在他们说我自动离职不给工资了
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
    2021.03.08 11:17:59
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    如果你明确已经提出辞职,那么你可以在书面材料递交后一个月离职
    2021.03.08 07:32:41
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  • 谢晓阳律师
    服务地区:广东-佛山 133-8020-3372
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    你好,你现在已经可以直接去劳动局起诉了。
    2021.03.08 09:21:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1163358 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
    2021.03.08 07:55:58
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  • 吴坚兴律师
    服务地区:广东-广州
    您好,建议向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    2021.03.08 10:04:13
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  • 广东然铨律所律师
    服务地区:广东-佛山
    依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
    2021.03.08 15:54:04
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老板没有结清之前的工资,就向劳动局投诉。他把拖欠扣除的工资给了我,立即把我从公司群聊中删除了。我向他
公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同, (一)未
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我丈夫在X挂面厂工作了两年多,工资太低,不想工作,向领导提出辞职,领导不同意,不给出辞职报告,所以离
员工辞职了,但是老板不给结清工资的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报;可以向基层调解组织申请调解;可以向人民法院申请支付令;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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身体不舒服辞工老板不批,厂长要求我自离,试用期沒过,还说厂里没做半年不准辞工,有拿回工资的可能吗
辞职需要提前30天(试用期提前3天)书面通知单位,到期后辞职生效,不需要单位批准。通常辞快工,单位会不结算最后一期的工资。因此,既想辞快工又不想失去工资的,只能
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一点关于合同的文通问题?
判断合同是否具备法律效力,首先要看合同是否满足生效条件,包括合同当事人具备民事行为能力、意思表示真实且合同内容合法。其次,要检查合同是否存在无效情形,如欺诈、胁
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外卖车,签订合同后没有使用车辆
可以申请行政复议或提行政诉讼
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您好,发现自己合同有效期与人事手里的不一样
合同有效期与人事手中的合同不一致时,不能仅凭此点直接以对方过错为由解除合同。需要进一步分析不一致的原因、影响程度以及是否构成根本违约等因素。如确实存在重大误解或
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我想问一下国家认证的兼职合同都需要什么
兼职合同需明确双方权责。包括工作内容、时间、地点、报酬等条款,确保双方权益。如遇纠纷,可协商解决或通过法律途径维权,务必保留相关证据以便后续处理。
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我交了摊位费没有合同,钱能要回来不
钱能否要回需结合案情。若合同有效,按约定处理;若无合同,可协商退款;协商不成,可起诉。要注意收集证据,如支付记录、聊天记录等,以证明支付事实和双方约定,增加胜诉
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