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单位法定节假日加班没有加班工资，请问可以以这个解除劳动合同吗？

更新时间：2021-03-08 14:57:49
问题描述：
单位法定节假日加班没有加班工资，但补二天休息，请问可以以这个解除劳动合同吗？
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  • 彭庆庆律师
    彭庆庆律师
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    国家法定节假日加班，应支付3倍工资，不得安排调休
    2021.03.08 14:57:49
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    法定节假日加班，单位需要支付三倍的工资，劳动者同意安排调休的，需要支付员工相应的加班工资才行。
    2021.03.08 03:40:24
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  • 李陶律师
    李陶律师
    服务地区：上海-上海
    你好，不能，祥述你的案件情况。
    2021.03.08 08:05:58
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  • 杨芳律师
    杨芳律师
    服务地区：上海-上海
    您好，单位可以安排补休，不能安排的需要支付加班费。
    2021.03.08 09:28:00
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  • 昊善律所律师
    昊善律所律师
    服务地区：上海-上海
    您好。补休属于正常劳动管理。
    2021.03.08 10:25:30
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全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳动合同，平常节假日都比国家法定假少，没有加班工资，法定节假日的加班工资。
　　加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到
全部3个答案 >
888 人咨询过
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正常休息日碰到法定节假日，无补休，加班工资是按普通加班工资，还是按法定节假日3倍加班工资？
是三倍工资
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法定节假日没有加班费，我可不可以解除劳动合同`
可以。如需帮助请联系我。
全部2个答案 >
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好，您具体是与哪个公司签订的合同呢
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