1、我聘用合同的解除是否也要按照劳动法25条的四点规定办理?2、单位是否可以口头解除我的合同?3、是否可以单方面解除我的合同?

更新时间:2005-04-28 21:33:36
问题描述:
我与单位订立的是聘用退休人员合同。我的聘用期是2005年3月1日起至2005年5月31日,我聘用合同的解除是否也要按照劳动法25条的四点规定办理?单位是否可以口头解除我的合同?是否可以单方面解除我的合同?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 侯福男律师
    服务地区:上海-上海
    按照聘用合同的约定办理。
    2005.04.28 21:33:36
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请问 律师,在这种情况下,我若不服从分配,1、可以要求解除《劳动合同》吗?2、解除合同是与“N单位”
你有两个问题没说清楚,第一你前后两个单位的性质,第二你与单位劳动关系的性质(是聘用还是其他性质),明确以上两点我才好准确答复,可直接发信到我邮箱. 个人意见
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请问律师:1、公司的这种做法是不是就是解除(或变相解除)劳动合同?2、公司单方面解除劳动合同应该提前
一、劳动合同未到期需要解除劳动合同的需要双方协商一致,如协商一致解除劳动合同,公司应根据你在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过
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