且无论什么时候，是否必须缴纳违约金？有没有其他解决方法？
更新时间：2021-03-06 14:31:03
问题描述：
大四学生实习期间，与公司签订了实习协议。因为要提交毕业论文和设计，需要时间来完成这些事情，所以需要提前离职。但是
合同上写了需要提前十五天申请离职，且无论什么时候，只要提前离职都需要缴纳
违约金，违约金的金额根据时间计算。但是违约金最后一点说明，如果因为毕业导致的实习周期提前解约，乙方不承担任何责任。我询问HR，他们给出的解释是“毕业”的意思是以拿到毕业证，正式毕业来算，是构成毕业的事实，并不是因为写毕业论文或者设计时间不够导致无法毕业的原因或者其他原因来算。想问一下我是否必须缴纳违约金？或者还有没有其他解决方法？
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