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19年公司签订劳动合同，为期两年，不续签合同，是不是应该给予我经济补偿。

更新时间：2021-03-06 08:18:42
问题描述：
19年公司签订劳动合同，为期两年，今年4.7到期。近日公司通知我不符合公司用人要求，不续签合同，公司是不是应该给予我经济补偿。
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    你好，根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
    2021.03.06 08:18:42
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