工作质量不高等理由辞退申请人。请问可以劳动仲裁告公司吗？需要收集哪些证据？
更新时间：2022-12-29 23:25:51
问题描述：
劳务纠纷问题咨询
1.公司人事找来谈话，以工作没有及时反馈，工作质量不高等理由辞退申请人。
2.在被申请人公司经常加班，第一天入职就被迫加班到晚上23点，最晚一次被迫加班到凌晨2点，国庆节过年等法定节假日依然在处理公司临时安排的工作。
3.在职期间，每个月工资被扣400。以前离职的人最后一个月的绩效都被扣完。
请问可以
劳动仲裁告公司吗？申诉的几率是多少？需要收集哪些
证据？从哪几个点来告？
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