今年离职,公司不发去年的年终奖,是合法的吗

更新时间:2021-03-13 22:36:06
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今年离职,公司不发去年的年终奖,是合法的吗,我有劳动合同相关图片
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好,劳动者辞职以后,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以bai及发放金额的,劳动者辞职以后,用人单位拒绝发放年终奖的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。具体可以直接来电详谈,我会维护您的最大合法权益。
    2021.03.04 21:28:53
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  • 邓仙律师
    服务地区:湖北-武汉 133-4995-5139
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    您好,如果年终奖属于年度收入的固定组成部分,或者按照公司制度进行年终考核应予以发放,而公司无故不予支付年终奖,那么公司的行为就是不合法的。
    2021.03.13 22:36:06
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好 不合理的 这个是可以到劳动仲裁走诉讼程序的
    2021.03.05 11:24:57
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    你好,建议先与对方协商
    2021.03.05 10:30:19
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  • 平台法律顾问团队官方
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    公司不发年终奖合法吗这要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年终奖的发放事宜,如果劳动合同当中规定的,年终奖的发放,那么公司不发年终奖则是违法行为。
    2021.03.04 21:38:54
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  • 余桂林律师
    服务地区:湖北-武汉
    合同里边有年终奖的约定吗?
    2021.03.04 21:24:26
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如果在一家公司工作一年有余,过年后辞职,不发前面一年的年终奖全额是否合法
法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖,年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中,用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的
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年底辞职,公司不发年终奖,于今年二月份离职,是不是违法,但是劳务合同没有年终奖这条例
是否合法从以下几个方面看:第一、要看合同中是否有年终奖的发放约定;第二、要看公司是否明确的年终奖发放规章制度;第三、要靠员工是否符合年终奖的发放条件、以及公司是
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因明年不在这单位工作,企业年底不发年终奖,合法吗,往年都有的,别人有
公司不发年终奖不算违法。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定。年终奖由公司规章制度决定,一般由企业自己根据情况调整。<br/
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去年的年终奖离职,就是公司压了去年的年终奖。今年六月份我离职公司说去年年终奖离职人员不给发。请问这样
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。 2、
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离职后公司不发去年年终奖
尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人
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我离职公司不发去年年终奖金,合理不
这种情况你去可以去申请劳动仲裁。
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员工休完产假回来没岗怎么办?
建议向劳动部门投诉
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不辞职不直接去工作的后果是什么?
按照公司的规章制度来办理
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公司能否解雇她,没有任何补偿
你好,可以要求,建议你直接到劳动局申请劳动仲裁
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没有享受过多的房间待遇,产权属于单位,我们该怎么办?
你好!你在单位工作多久了?你说的间有一间房未退是什么意思?请详细说明
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去年年底,老板把工厂卖掉了。员工能得到补偿吗?
你好,是否有签订劳动合同,具体情况是怎么样的
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没有合同辞职要提前几天
劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内劳动者离职应当提前三日通知用人单位。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或
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我收到一个录用通知书,上面写明如果不能如期到岗,需要赔偿3万元的赔偿,感觉这公司定的条款不合理
你好,按照我国劳动法的相关规定,不能去报到,企业要求支付条款中规定的违约金时,是需要按照合同的约定来支付的,对方提供收据
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公司可以和个人签合作协议合法吗?需要承担什么义务
个人与公司签合作协议是否有效取决于该合同是否满足有效合同的法律要件,首先个人与公司签订的协议需要满足行为人具有相应的民事行为能力,其次意思表示需要真实,最后该合
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