开始为期三个月的试用期,今天三个月试用期还差5天就结束,能得到什么赔偿?

更新时间:2021-03-04 23:24:26
问题描述:
您好,我在上一家单位没有完全离职的情况下进去现在这家公司,开始为期三个月的试用期,公司承诺试用期一个月上保险。但由于我不知道能不能顺利入职就没有让他交保险,而仍是上一家单位帮我交的保险。我在现在的公司担任销售业务员,试用期期间没有明确和我说过业绩具体要求,并且多次催促我从原单位办离职手续好给我上保险。今天三个月试用期还差5天就结束,我也刚刚从上一家单位办理离职手续和停保单准备迁入现在的公司,结果下午就告知我要辞退我。这种情况我有维权的权利吗?能得到什么赔偿?谢谢
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2021.03.04 08:15:09
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  • 张垚律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,这两件事,需要你能提供证明。首先,在试用期间辞退你,是可以提前三天通知你,但前提是证明你不符合试用期录用条件,如果是无任何考核,就辞退你,要承担赔偿责任;其次,你在两家公司同时签订劳动合同这件事,第二家公司要求你离开第一家公司,是没有过错的
    2021.03.04 07:06:01
    点赞
  • 崔博律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好。需要了解单位的辞退理由。如果属于违法解除劳动合同的,可以要求单位支付赔偿金。
    2021.03.04 23:24:26
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