我公司劳动合同断签3年这5年来一直没有缴纳社保

更新时间:2021-03-03 14:22:06
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我公司劳动合同断签3年 工作5年 这5年来一直没有缴纳社保
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    社保征缴是社保部门的事情,你可向社保部门投诉。如你因单位不缴纳社保为由要求经济补偿金是可以的。
    2021.03.03 14:22:06
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公司签订了劳动合同,上班已经一年,一直未缴纳社保。
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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我在公司工作3年多了公司一直没有缴纳社保,我提过多次。
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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我在公司工作了14年,公司一直没有缴纳社保
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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在公司工作3年公司未缴纳社保和签订劳动合同!
你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
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工作2年公司没有和我签订劳动合同但交了社保
针对您叙述问题,回复如下: 申请劳动仲裁的条件 1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份? 2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本
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我在这家公司工作4年公司一直没有帮我们买社保也没有签劳动合同
1.工作4年未签订合同已经视为签订了无固定期限劳动合同,双倍工资没有了; 2.公司未缴纳社保可以要求公司补缴,具体可以补缴多少可以咨询社保局。
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在私人公司工作7年没有签劳动合同也没缴纳过社保
那你可申请劳动仲裁要求单位赔偿的
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如何处理员工在外地离职的问题?
按照公司的规章制度处理
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先签了他们所谓的合同,先交了400元押金,然后因为宿舍环境不好准备辞职,押金没有退还。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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公司未培训员工,只要求员工自己看工序的检验标准,员工被诱导后,主动辞职,应该怎么办
岗位培训但公司未签劳动合同,劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同;用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院
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实习生签订实习协议后,公司压半个月的工资合法吗?
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如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳
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一、法定节假日强制加班如何举报 1、法定节假日强制加班举报如下: (1)拨打举报电话; (2)前往相关的部门举报; (3)给相关部门寄信举报; (4)选择向当
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