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单位未交保险，这个合理吗？
更新时间：2021-03-03 15:40:19
问题描述：
单位未交保险，说是保险以发入工资，这个合理吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉
185-0274-7533
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您好，具体情况可以跟我说明一下，请问是没有给您交社保险吗？如果对方没有给您交医社保险，您是可以向劳动仲裁委员会申请仲裁的法律是规定必须要交，医保社保的险
2021.03.02 20:45:41
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
883713
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
2021.03.02 19:21:21
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李书强律师
服务地区：湖北-武汉
单位必须为员工缴纳五险，尤其是员工发生工伤时，工伤保险可以赔偿一部分；如果员工失业，也有失业保险；生育，有生育保险；将来养老有养老保险；看病有医疗保险。员工一定要坚持单位购买五险，不要拿现金，也不要签订含有“保险费用以现金的形式发放”的条款。
2021.03.02 19:28:49
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李澍青律师
服务地区：湖北-武汉
不合理，根据法律规定单位有义务从您入职以后给您缴纳社保。如有疑问，请来电咨询。
2021.03.03 15:40:19
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