并且之后的工作中也只是多次口头告知有这项制度。请问公司这行扣我钱合理吗,合法吗,可以申请仲裁吗?

更新时间:2022-12-30 08:09:53
问题描述:
您好,我的公司在我请假的时候不但扣了我当天的工资,之后又因为本月未全勤有扣除我100元,并且说这是公司的规章制度,但是我入职时公司并没给我做这方面的培训,并且之后的工作中也只是多次口头告知有这项制度。我一直没看到已有的规范化规章制度,请问公司这行扣我钱合理吗,合法吗,可以申请仲裁吗?
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    公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。
    2022.12.30 08:09:53
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  • 千顷律师
    服务地区:天津-天津
    您好,劳动合同中工资结构是如何约定的?
    2021.03.02 15:07:10
    点赞
    劳动合同上的薪资就是签了一个数字,具体多少我记不清了,但是我现在的工资就是一口价一样,每个月都是一样的,没有绩效,也没有全勤奖。但是我们不全勤的话除了口当天的工资,还有额外扣除100
    2021.03.03 09:46:36
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公司把我绩效扣完了,但又没有给我任何的书面告知,请问这个合理吗?
为何扣除绩效工资呢,可以单位未及时足额支付工资为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金和克扣的工资。
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被公司解雇了,路费好多,公司扣我保证金,合法吗?
不合法,可以向法院起诉。要求支付经济补偿。
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