不签劳动合同,是否可以帮缴纳社保

更新时间:2021-03-02 13:35:27
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请问 不签劳动合同,公司是否可以帮缴纳社保
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    不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务,《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系,无论有没有同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保。
    2021.03.02 13:35:27
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劳动合同签订时间
劳动合同签订时间
民法典 792
超速算不算危险驾驶
超速算不算危险驾驶
危险驾驶行为
但是一直没签用工合同,是否可要求公司缴纳社保?
如果公司的法定代表人没有与公司建立劳动关系的,不需要为其缴纳社会保险费;建立劳动关系的,公司应当自用工之日起三十日内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,
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签劳动合同不帮我缴纳社保,公司这样做是对的吗?不是只要签了劳动活动就可以帮缴纳社保的吗?
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请问在工厂上班可以不缴纳社保吗
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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不签劳动合同,不缴纳社保
如果确定是违规辞退,你可以要求双倍赔偿。大约就是10个月工资。社保如果不能补交,也可以要求赔偿一点损失。
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缴纳社保但是不签劳动合同
你好,没签合同可以要求二倍工资。
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关于公司不签劳动合同和缴纳社保
相关详情,建议直接来电咨询或者来律师所面谈。
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现在实习结束单位不盖章怎么办
你好,可以到教育局投诉解决
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