他自己打印了离职证明加盖公章，我们赔付了半个月工资作为辞退赔偿金（入职不满半年）请问这样走司法程序的
更新时间：2022-12-30 10:39:56
问题描述：
员工屡犯错误，说了很多次都不听，还找借口把原因转移到其他人身上， 上级没有明确告诉他几时离职，只让他交接一下工作，他自己打印了离职证明加盖公章，然后不来上班了，我们赔付了半个月工资作为辞退赔偿金（入职不满半年），现在他来告诉我们需要N+1的赔偿金，其中+1是代通知金一个月工资，否则走司法程序，请问这样走司法程序的话我们公司有胜算吗
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