不愿意接受这样安排的就自己离职。这样安排合理合法吗？算不算逼迫我们离职？能不能要求补偿？
更新时间：2021-02-28 22:02:21
问题描述：
在超市上班，正常上班时间是8小时，月休4天，有交五险。在月末的时候领导安排下个月每天只上7小时，说差的时间是欠工时，强制要求我们在休息时间不休息来上班还欠的工时，这样每个月只有1天休息了，不愿意接受这样安排的就自己离职。我想问一下，这样安排合理合法吗？月末才发这样的通知，这样算不算逼迫我们离职？如果不能接受这样的安排而离职了，能不能要求补偿？
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