工伤认定后,如何跟公司解除劳动合同

更新时间:2022-12-31 07:22:37
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工伤认定后,如何跟公司解除劳动合同,申请赔偿
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  • 四川展新律所律师
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    你好 有没有社保 鉴定伤残没有
    2021.02.27 09:37:52
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    有社保,但11月拆了钢板才能评残
    2021.02.27 10:10:24
  • 一、协商解除劳动合同后工伤怎么赔偿
    1、工伤职工与单位协商解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2、
    2022.12.31 07:22:37
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  • 四川东乾律所律师
    服务地区:四川-成都
    你好,伤残几级呢,已经评残了吗
    2021.02.27 09:35:47
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    要11月份拆了钢板才评残。
    2021.02.27 10:09:25
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我是1994年工伤,八级伤残,跟公司解除劳动合同,如何索赔?
工伤伤残后可以要求赔偿金,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。
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公司和我解除劳动合同,怎么样进行赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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如何处理工伤九级解除劳动关系赔偿
你好:申请工伤认定和鉴定解决
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劳动合同解除
你好: 应当赔偿2个月工资,请电话咨询,
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
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直接咨询社会保险所就好
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