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二次入职的时候未与我签订劳动合同，我现在自离能申请劳动仲裁，主张双倍工资吗？
更新时间：2021-02-26 22:51:01
问题描述：
我是二次入职，二次入职的时候未与我签订劳动
合同
，但是给缴纳社保了，我现在自离能申请
劳动仲裁
，主张双倍工资吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李维春律师
服务地区：山东-青岛
158-6685-9058
咨询我
可以，只要离职时没约定无任何争议就可以主张
2021.02.26 13:51:27
点赞
旷工对这个事有影响吗？？？
2021.02.26 14:05:00
王晓波律师
服务地区：山东-青岛
166-7878-7332
咨询我
你好，入职多长时间了？ 详询致电。
2021.02.26 13:55:07
点赞
第一次是16年7月，干到19年5月，第二次入职是20年5月份到这个月底
2021.02.26 14:04:27
没有签合同，你可以申请仲裁要双倍工资的。
2021.02.26 14:07:38
公司让我一号回去办离职，
2021.02.26 14:09:51
臧家参律师
服务地区：山东-青岛
二次入职的时候未签订劳动合同，但是给缴纳社保了，现在自离能申请劳动仲裁，主张双倍工资。再根据具体情况分析
2021.02.26 22:51:01
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