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公司在试用期内以不能胜任岗位工作为由辞退员工是否可以申请劳动仲裁
更新时间：2021-02-25 10:59:52
问题描述：
公司在试用期内以不能胜任岗位工作为由辞退员工是否可以申请
劳动仲裁
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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据您所述，如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。
2021.02.25 10:57:46
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葛新峰律师
服务地区：北京-北京
133-8111-2282
咨询我
员工可以向仲裁委申请仲裁
2021.02.24 20:03:14
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章敏律师
服务地区：北京-北京
你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉
2021.02.25 09:40:08
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王永秀律师
服务地区：北京-北京
如果没有事先约定胜任条件，就违法，可以申请仲裁。
2021.02.25 10:59:52
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