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咨询时间:2021-02-23 20:44:08 广东 - 广州 劳动合同 带薪年假 怎么
浙江麦格律师事务所
专业:债务债权 合同纠纷 婚姻家庭 劳动纠纷 房产纠纷 经济纠纷 刑事辩护
卢广辉律师
解答于: 2021-02-24 10:32
你好,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。具体情况可细聊。
若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 158-5143-7677 咨询卢广辉律师 (服务地区:浙江-杭州)
广东达方律师事务所
专业:公司法 股权 劳动纠纷 工伤赔偿 股份转让 破产清算 企业法律顾问 企业改制 劳动合同 合同纠纷
刘毅律师团队
解答于: 2021-02-23 21:01
您的情况也比较特殊,带上材料约律师细聊从整件事情来讲建议您赶紧处置,需求咨询随时交流
若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 139-2210-2848 咨询刘毅律师团队 (服务地区:广东-广州)
广东普罗米修广州律师事务所
专业:刑事辩护 企业法律顾问 公司法 合同纠纷 房产纠纷 建筑工程 股份转让 公司收购 债务债权 婚姻家庭
陈世炫律师
解答于: 2021-02-24 00:54
你好,这个一般可以沟通解决。
若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 135-7055-8279 咨询陈世炫律师 (服务地区:广东-广州)
而国家规定只有三天是带薪的,合理吗?
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单位产假不是带薪的合理么?
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你好!在单位休年假不带薪合法吗?我该怎么做?谢谢
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春节放假期间的带薪工资是怎么算的,我们公司只支付了一半,这样合理吗?
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年前与年后请假没有三天带薪假合法吗?
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