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我的试用期是11.16-2.15，因为2.11-2.17是春节期间，公司2.9通过钉钉办公给我发了转正通知，当日我直接口头拒绝转正并让HR进行撤回，在2.18上班后，我准备进行离职交接，发现HR还没有进行撤回，于是我手动点了拒绝。现在HR以我没有提前三天拒绝转正为由，非要认定我已经转正，要求我从2.18之后再呆一个月，请问他们的要求合法吗？

咨询时间：2021-02-23 16:59:38 - 北京合同纠纷试用期离职

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4位律师回答

顾倩律师主办律师

北京睿乾律师事务所

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顾倩律师

解答于： 2021-02-24 11:19

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请（试用期提前三天），单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可以向劳动监察大队投诉举报

若有未尽事宜可以在线咨询或致电 186-1120-1551 咨询顾倩律师（服务地区：北京-北京）

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章敏律师合伙人律师

北京声驰律师事务所

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130-2191-2531 在线咨询
章敏律师

解答于： 2021-02-23 17:00

你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉

若有未尽事宜可以在线咨询或致电 130-2191-2531 咨询章敏律师（服务地区：北京-北京）
- 追问
  他们的要求合法吗？如果不合法我就去仲裁
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张春雷律师高级合伙人律师

北京市恒圣律师事务所

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178-9608-7128 在线咨询

张春雷律师

解答于： 2021-02-23 17:15

您好，建议协商处理，协商不成通过诉讼解决

若有未尽事宜可以在线咨询或致电 178-9608-7128 咨询张春雷律师（服务地区：北京-北京）

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许迪律师团队主办律师

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139-1069-9488 在线咨询

许迪律师团队

解答于： 2021-02-23 17:03

请您详细描述一下您的问题。

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