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入职前体检通过，半年后再次体检查出血糖编高，单位以此为由说不胜任目前工作岗位辞退员工，想资询一下在合同期内能获得怎样的赔偿?

咨询时间：2021-02-23 00:39:49 山东 - 青岛合同纠纷工作岗位辞退

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4位律师回答

尹兆龙律师主任律师

山东海沃律师事务所

专业：债务债权债务债权损害赔偿经济纠纷婚姻家庭名誉毁谤暴力伤害妇幼权益刑事辩护仲裁

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135-7322-1815 在线咨询

尹兆龙律师

解答于： 2021-02-23 16:19

你好，单位以员工血糖偏高辞退员工的话，属于违法解除劳动合同。员工可主张双倍经济补偿金。

若有未尽事宜可以在线咨询或致电 135-7322-1815 咨询尹兆龙律师（服务地区：山东-青岛）

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李鑫律师主办律师

山东海康律师事务所

专业：企业法律顾问公司法股权债务债权婚姻家庭交通事故劳动纠纷合同纠纷抵押担保离婚

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156-8999-3668 在线咨询

李鑫律师

解答于： 2021-02-23 08:06

不胜任工作他们要提供证据，否则就是违法解除，可以晚赔偿金

若有未尽事宜可以在线咨询或致电 156-8999-3668 咨询李鑫律师（服务地区：山东-青岛）

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王晓波律师主办律师

山东青凯律师事务所

专业：婚姻家庭交通事故合同纠纷离婚保险理赔劳动合同人身损害赔偿工伤赔偿

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166-7878-7332 在线咨询

王晓波律师

解答于： 2021-02-24 15:43

你好，你是做什么工作的？详询致电。

若有未尽事宜可以在线咨询或致电 166-7878-7332 咨询王晓波律师（服务地区：山东-青岛）

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卞海洋律师主办律师

北京市盈科（青岛）律师事务所

专业：合同纠纷企业法律顾问债务债权工伤赔偿劳动纠纷公司法婚姻家庭交通事故人身损害赔偿暴力伤害

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178-6232-7139 在线咨询

卞海洋律师

解答于： 2021-02-23 09:51

可以仲裁要求经济补偿金。

若有未尽事宜可以在线咨询或致电 178-6232-7139 咨询卞海洋律师（服务地区：山东-青岛）

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