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但是在正式签订劳动合同之前已上班一年零一个月，单位辞退我的话，会有赔偿金吗？
更新时间：2023-01-02 15:08:35
问题描述：
你好，我2020年12月31日查出来患有重病，2021年1月1日开始请假，签订劳动
合同
是2020年1月1日，但是在正式签订劳动合同之前已上班一年零一个月，我如果连续请够3个月后，单位辞退我的话，会有赔偿金吗？劳动合同是和单位找的人力资源公司签的
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员工如果按照规定请病假，除存在过失性辞退的情形外，无论多久用人单位都不得主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿则按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给员工。
2023.01.02 15:08:35
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王丽侠律师
服务地区：河南-郑州
你好，目前单位是否打算辞退你，可以描述一下详细情况吗？
2021.02.22 09:57:53
点赞
丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州
你好，可以要求支付经济补偿金的。
2021.02.22 21:22:49
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