2020年12月15日公司要求补签劳动合同,现拖欠工资不给,还能要双倍工资么?还能要求交保险么?

更新时间:2021-02-22 10:31:30
问题描述:
2019.10月21日开始工作,2020年12月15日公司要求补签劳动合同,签字日期是2020年12月16日,合同期限是2020年3.27日开始,签了几年不详,公司写的,本人只写了身份证号码,地址,姓名,签字日期12.15日,不补签合同不给开工资,签好后公司也没给自己,一年多没给交保险,签完合同不干了,现拖欠工资不给,还能要双倍工资么?现在距离签合同日期事情过两个多月了,还能要求交保险么?
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
    注意,收集相关证据证明。
    2021.02.21 18:38:46
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  • 张昌宏律师
    服务地区:天津-天津
    可以主张未签书面劳动合同期间的双倍工资,以单位未缴纳社保为由要求解除劳动合同及支付经济补偿金。补交保险可以向人社部门举报解决。
    2021.02.22 10:31:30
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