在公司工作6年,但调动到的岗位条件很差,我反悔有效吗?我该怎么处理,可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2023-01-02 18:00:24
问题描述:
在公司工作6年,最近领导要将我调到别的岗位,我口头答应了,但调动到的岗位条件很差,没有书面调令都是口头,我反悔有效吗?如果公司不答应我回原职位,我该怎么处理,可以申请劳动仲裁吗?
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2位律师解答
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。
    2021.02.20 22:36:45
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助558412 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    一、公司调岗本人不同意如何解决
    1、公司调岗本人不同意,劳动者可以协议变更劳动合同,继续在本岗位工作。如果公司坚持要强行开除劳动者的,那么劳动者可以申请劳动争议仲裁,要求公司作出赔偿。
    2、
    2023.01.02 18:00:24
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还是想发展现在的职业,不去新的岗位,我不同意,我可以去申请劳动仲裁吗?还是等到公司辞退我呢?
你好!自己主动辞职没有赔偿, 公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我在公司做了7年,现在接到公司岗位调离,但是没有明确调离哪里,请问我可以拿到证据去申请劳动仲裁吗?
只是岗位调整是不足以申请劳动仲裁要求赔偿的,可以拒绝不合理的调岗。
全部1个答案 >
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