未签劳动合同。如果申请劳动仲裁,程序是什么?补偿金额有多少?

更新时间:2021-02-17 14:13:11
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在用人单位工作满2年,五险交满1年。未签劳动合同。如果申请劳动仲裁,程序是什么?补偿金额有多少?
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    不签劳动合同的,可以去当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据证明存在劳动关系
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我们在企业上班15个月了,但是一直未签订劳动合同,我们现在申请劳动仲裁会得到多少赔偿呢?
劳动仲裁中支持的赔偿金按员工在该单位的年限确定,每满一年支付两个月工资,但最长不超过十二年。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动
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劳动赔偿金是什么
劳动赔偿金是什么
民法典 491
你好,入职一年零四个月,公司没有签订劳动合同,请问申诉仲裁的话,劳动者可以得到多少补偿?依据是什么?
没签劳动合同员工申请仲裁公司需要进行相应的补偿。补偿的具体标准是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
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未签劳动合同,能否申请劳动仲裁?可以申请哪些赔偿?
留存证据,协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决,有权要求一定期限双倍工资、经济补偿金、补缴社保等。
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老板没有给我签劳动合同。现在申请仲裁的话有什么补偿吗?仲裁费总共需要多少啊?
你好,你这不属于劳动关系,不在仲裁范围内,建议直接起诉。
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请问申请劳动仲裁有那些程序?
这个是到劳动局维权,可同本律师联系洽谈处理为好的
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