让我换岗位我没同意就提出不干了,然后公司发了通告说给我予以劝退,这种情况能要求公司赔偿吗

更新时间:2021-02-17 13:05:38
问题描述:
您好,我想咨询下,我的情况是去年11月份公司找我谈话,让我换岗位我没同意就提出不干了,然后走的是正常流程,然后公司发了通告说给我予以劝退,这种情况能要求公司赔偿吗
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    单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021.02.17 13:05:38
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公司裁员可以不同意吗
公司裁员可以不同意吗
劳动合同纠纷 2135
因为我要补偿,公司又提出让我上班给我调岗降工资我不同意,这种情况怎么办呢?
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时可以要 求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等 。
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我想找辞退我,公司不同意。我想辞职能要求公司补偿吗?
您好,公司因为经营不善导致经营困难需要裁员的应当支付经济补偿金的。
全部4个答案 >
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公司以我不适合岗位为由让我离职,经协商我同意,但我合同没到期,想要求补偿,公司却说这属于劝退,不给补
根据你的描述。公司不得无故解除员工,可要求赔偿,如需帮助,可电联。
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公司以我不适合岗位为由让我离职,经协商我同意,但我合同没到期,想要求补偿,公司却说这属于劝退,不给补
可以要求调换岗位,不能胜任才可解除合同,补偿还是要给的,每工作一年给一个月工资
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公司要转岗,我不同意,叫我辞职,我可以要求补偿吗
如果公司让转岗和合同上约定的岗位不一样可以要求经济补偿
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