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我在国企上班,因制度问题,导致工资少发一个月,目前已拖欠两个月,怎样做才能争取到最大利益
更新时间:2023-01-03 00:41:51
问题描述:
您好,我在国企上班,因制度问题,子公司工资本月发上月,上级公司本月发本月,我被正规调令调入上级公司后,导致工资少发一个月,目前已拖欠两个月,现在我想辞职,立辞立走,怎样做才能争取到最大利益
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员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动
合同
时就把工资结算完,且应当用货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
辞职办理的流程是什么
辞职办理的流程如下:
1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因,主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金;劳动者以非自己意愿辞职,那么可以享受经济补偿和失业金;
2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意;
3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意;
4、工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清剩下的工资。
2023.01.03 00:41:51
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施琦律师
服务地区:云南-昆明
你好,如果用人单位存在违法情形你可以即时解除劳动关系
2021.02.18 15:28:37
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