员工恶意劳动仲裁要求双倍工资解除劳动合同赔偿

更新时间:2021-02-14 10:12:17
问题描述:
员工恶意劳动仲裁 工作时间不足一个月 要求双倍工资 解除劳动合同赔偿
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  • 崔茂秀律师
    服务地区:山东-威海 155-5069-7306
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    这种情况基于正当的理由申请劳动仲裁不能就定义为恶意的,他的诉求能否得到支持,有法律规定在,符合法律规定的就支持,不符合的就不支持,申请劳动仲裁是员工的权利,不足一个月根本是不支持双倍工资的。
    2021.02.14 10:12:17
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    公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
    2021.02.12 03:02:28
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