1月发工资时候也兑现了保底工资,合理吗,那就是说保底不给了,属于违法吗

更新时间:2021-02-12 05:27:02
问题描述:
我在苏州升荣印刷有限公司上班,12月因为客户那边一直没有定稿,所以一直调休没有上班 等通知,老板承诺最低6000 保底的,1月发工资时候也兑现了保底工资,这个月发工资说要扣掉上月调休的工资,合理吗,那就是说保底不给了,属于违法吗
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    公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请,劳动仲裁解决之后,认为其下达的结果不合理的情况下,可以直接起诉到法院,由法院进行调查后判决。
    2021.02.12 05:27:02
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