老师,我咨询一下个人拖欠工资的事

更新时间:2023-01-03 20:43:51
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    你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
    2021.02.09 08:09:12
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    法律分析:讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。
    2023.01.03 20:43:51
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您好!想咨询一下拖欠工资的事情
你好!建议您收集证据,证明对方存在拖欠工资的情况,及时去申请劳动仲裁处理。
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你好我想咨询一下老板拖欠工资的事
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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您好!我想咨询一下,用人单位拖欠工资的问题
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,我想商量一下个人老板拖欠员工工资的事情
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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关于拖欠工资的问题,拖欠工资的事可以
搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁
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拖欠工资的事
你好,向当地劳动监察大队投诉
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拖欠工资的事
固定证据。
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我一个月休息三天。我多休息一天半。扣除我一天半的工资和一天多的工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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没有签署劳务协议的十年工作时间,是否能够获得赔偿?
可以。需先确定劳动关系,通过工作证明、工资单等举证。依据《劳动合同法》,单位未签合同需支付二倍工资。如单位拒绝赔偿,可向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至提起诉讼。
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我没有签订劳动合同,但是我打算做满一个月结了工资之后提离职可以吗?
可以。未签劳动合同可立即离职,要求支付工资、押金及经济补偿金。若单位不支付,可向劳动仲裁机构申请仲裁,或直接向法院起诉。
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如果老板不允许辞职,能去劳动法吗?
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