劳动合同是一年一签的,到五十岁了公司规定不在聘用有赔偿吗

更新时间:2023-01-04 01:21:30
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你好,我想问一下劳动合同是一年一签的,到五十岁了公司规定不在聘用有赔偿吗
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    公司不签劳动合同赔偿标准:
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023.01.04 01:21:30
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  • 宋柯律师
    服务地区:广东-深圳
    你好 按照劳动法是有补偿的 可以帮你仲裁经济补偿金 。
    2021.02.06 21:05:26
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你好,我想咨询一下单位不签劳动合同,我在单位干了九年,现在可以要劳动赔偿吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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还是要我三年一签,劳动法不是说满十年后是签无固定期限的合同吗,请问这样可以拿到赔偿金吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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签三年劳动合同赔偿,签了一年的劳动合同,是否有赔偿
根据规定,主动辞职没有补偿,单位不续签的情况下有补偿
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在一家公司做一年多没签劳动合同有赔偿吗?
你好,有赔偿的,可申请劳动仲裁。
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如何补偿因慢性病公司解雇员工的补偿。
需要根据具体情况,补偿金的支付标准是每工作满一年,支付一个月工资的经济补偿金
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劳动合同变更所需满足的法定条件有哪些?
劳动合同变更需满足法定条件。协商变更要双方自愿且书面确认;法定变更如劳动者不能胜任工作等情形,用人单位可依法调整。不同情况处理方式不同,需结合具体情形选择。
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大学能独立实习吗?
大学生是可以自主实习的,不过实习的时间不能耽误正常课程。找实习单位必须有一个准确的定位,宁缺勿滥。确定自己的实习意向之后,必须对自己所能付出的时间精力和期望的收
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但是公司招聘我做实习生。是否合法与我签订实习协议?
你好,可以与单位签订劳动合同,约定实习期间及工资
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我在南京江宁区一家钣金厂工作了3年,今年3月中旬,该公司负责人找我谈话
与用人单位产生劳动纠纷的时候,可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决,而解决的方式也是多样的,包括协商、调解、仲裁以及诉讼。具体选择哪种方式解决,还需要当事人根
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公司岗位取消,调岗后身体不能胜任,能要求公司解除劳动合同吗?
可以要求解除合同或协商调岗。先尝试与公司协商,寻求合理调岗;若无法达成一致,可要求公司解除合同并支付补偿金。选择时需权衡个人权益与职业发展。
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政府现在要收回土地,能不能保留工龄,如果与新公司签合同要求解除原公司的劳动合同怎么办?
可协商保留工龄或诉诸法律。 1. 与新公司协商,在合同中明确保留原工龄条款。 2. 若公司拒绝或违反协议,可依据《劳动法》提起劳动仲裁或诉讼,要求赔偿。 3.
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