劳动法,维护打工者的利益问题

更新时间:2021-02-05 23:19:48
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    1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识,对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解
    2021.02.05 23:19:48
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维护打工仔的合法权利
投诉反映拖欠工资不付。
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维护我们打工仔权益
周末上班要支付双倍工资
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维护农民利益
你好,可以向上级行政机关反映
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关于员工利益自我维护问题
可依法维权,要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系,我可为你进一步分析。
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劳动法维护合法权益
协议、工资条、工作服,考勤表,员工证言等都可作为证据,证明与用人单位建立劳动关系。可向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,要求该单位补缴纳社保费以及补足工资差额。
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维护我们打工者的合法权益
未签书面的劳动合同,可主张双倍工资,协商不了,可申请劳动仲裁,如有问题,可电话联系。
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以劳动法维护合法权益
证明存在事实劳动关系,可以申请劳动仲裁。建议委托当地律师
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