公司在我入职工作两个月后才签订合同,是否可以申请仲裁要求双倍赔偿呢

更新时间:2023-01-04 06:16:30
问题描述:
你好,我是员工,公司在我入职工作两个月后才签订合同,入职第二个月的工资是否可以申请仲裁要求双倍赔偿呢
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  • 谢子文律师
    服务地区:广东-肇庆 150-8966-5348
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    您好,您可以要求双倍赔偿。
    2021.02.05 21:43:47
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助506128 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    仲裁双倍工资的算法:若用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付二倍的赔偿金;若自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.01.04 06:16:30
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  • 巫皇杰律师
    服务地区:广东-深圳
    你好 这个的话是可以申请劳动仲裁的
    2021.02.05 21:27:07
    点赞
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请问我95年进某单位工作至今,单位一直未与我签过合法的劳动合同,我可以申请仲裁支付双倍的工资?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
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你好,如果你在一家公司工作一年或两个月,没有签订劳动合同申请仲裁,你补偿11个月的双倍工资吗?为什么
没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
全部3个答案 >
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我在公司上班带上三个月的试用期已经一年多了,请问我是否可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿我双倍工资
用人单位未于劳动者签订书面的劳动合同,劳动者可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
全部1个答案 >
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就是说三年前我签的合同是没有附加条件的,还有往外地的子公司调岗,我可以不接受吗,它要赔偿吗
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