我12月份申请离职到2月5号办离职手续,现在又强制要我们还要继续上三天班到2月8日办离职手续,我该怎

更新时间:2021-02-05 15:05:43
问题描述:
我12月份申请离职到2月5号办离职手续,公司领导人事全部已经批准。现在又强制要我们还要继续上三天班到2月8日办离职手续,不然算旷工自离。我该怎么做才能合法的保护自己的权益?
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    用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
    2021.02.05 13:50:53
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  • 李苏芃律师
    服务地区:江西-吉安
    县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:
    (一) 用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
    (二) 用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
    (三) 劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
    (四) 用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
    (五) 用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
    (六) 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
    (七) 法律、法规规定的其他劳动监察事项。
    2021.02.05 15:05:43
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我在2020年2月13号告知用人单位离职,我的试用期是到2月26日,不去公司办理离职手续可以吗?
试用期内离职应当提前三天通知用人单位,并且要办理离职手续。
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请问我12月10辞职,1月10日办理离职手续,1月1日过节费有吗?
现在劳动法规定正式员工辞职需30天,劳动者辞职,需提前一个月以书面形式通知用人单位,即可解除劳动关系。具体规定如下: 1. 正式员工辞职需提前30天通知用人单
全部3个答案 >
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